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Gegen den digitalen Frust im Homeoffice

IT-Abteilungen spielen bei New Work und hybridem Arbeiten eine Schlüsselrolle. Durch entsprechendes Equipment können sie die vielzitierte digitale Müdigkeit in der Arbeitswelt verhindern und für mehr Produktivität bei der Arbeit sorgen. Was Mitarbeitende mit gutem Recht von ihren IT-Verantwortlichen einfordern sollten.

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New Work – aber wie? Drei Wege zum Hybrid Workspace

New Work: oft genug ein Containerbegriff, der viel Interpretationsspielraum zulässt. Ihn mit Leben zu füllen – das ist schon schwieriger. Von schüchtern bis radikal: Drei Denkmodelle rund um hybrides Arbeiten und die Folgen für die digitale Arbeitsorganisation in Ihrem Unternehmen.

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Beliebte Artikel

600x380_A34New Work - aber wie? Drei Wege zum Hybrid Workspace
New Work

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Gegen den digitalen Frust im Homeoffice
New Work

In Bewegung. In Verbindung. In die Zukunft.

News1

Device as a Service: Mietmodelle als Enabler der digitalen Transformation (Fokus Thema 1)

Die Zahl der mobilen Dienstgeräte wird durch die Etablierung dezentraler Arbeitsmodelle weiter steigen. Der mit der Anschaffung und Verwaltung verbundene Aufwand trifft die IT und den Einkauf von Unternehmen oft unvorbereitet – Raum für Nachhaltigkeit bleibt da wenig. Ein neues Modell verspricht, all diese Probleme zu lösen – zum monatlichen Mietpreis. 

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Thema2

New Work makes the Dream work (Fokus Thema 2)

Ob Homeoffice, Shared Desk oder Workstation: Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten von überall ist mittlerweile nicht mehr nur nice-to-have, sondern ein starkes Argument für mehr Produktivität und erfolgreiches Recruiting. Für Unternehmen heißt das: eine Arbeitsumgebung schaffen, die alle Mitarbeitenden gleichberechtigt am hybriden Alltag teilhaben lässt. Ganz egal, wo sie den Laptop aufklappen. Erfahren Sie, was dabei in Sachen Technik – und darüber hinaus – bedacht werden muss. 

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News5

Healthcare (Fokus Thema 3)

Ob Homeoffice, Shared Desk oder Workstation: Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten von überall ist mittlerweile nicht mehr nur nice-to-have, sondern ein starkes Argument für mehr Produktivität und erfolgreiches Recruiting. Für Unternehmen heißt das: eine Arbeitsumgebung schaffen, die alle Mitarbeitenden gleichberechtigt am hybriden Alltag teilhaben lässt. Ganz egal, wo sie den Laptop aufklappen. Erfahren Sie, was dabei in Sachen Technik – und darüber hinaus – bedacht werden muss. 

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